普陀区委老干部局2019年工作总结 - 政策法规 - 中共舟山市普陀区委老干部局
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普陀区委老干部局2019年工作总结


发布时间:  2022-07-04 09:52:12    浏览次数:    来源:

        今年我局高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进“银辉耀党”“幸福+园”两大品牌建设,加强政治统领,融入中心大局,把握价值取向,深化服务保障,开拓创新、用心用情,高品质推进老干部工作全面转型升级,以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
        一、坚持政治统领,注入老干部理想信念新活力
        1、开展“传承红色基因,凝聚思想共识”主题教育。一是以专题辅导、集中学习、座谈交流、观看视频、送学上门等形式为主,官网、公众号、微信群等信息化手段为辅,生动鲜活地创设“一网一号一刊多群”的“桑榆课堂”思政教育格局。我局官方公众号被评为2018年度全省老干部工作部门十佳微信公众号。二是不定期组织老同志和机关党员干部开展政治理论学习13次,邀请原政协副主席边艾光等领导、专家作各类讲座7次,观看主题展览3次,引导全体同志自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实巩固提高思想理论素养。三是保质保量开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,除完成规定动作外,更注重对老同志是学习教育,如组织瞻仰革命烈士纪念碑、参观革命历史纪念馆、考察乡村振兴建设等。在全市老干部工作系统中开展的“砥砺初心强使命 担当报国我先行”专题演讲比赛中,我区两位选手分获第一、二名。
        2、严肃党内政治生活,凝聚组织战斗力。一是严格按要求做好各支部“三会一课”规定动作,并及时完成委员补选,党费收缴等工作。二是常态化开展学习活动,发动党员100%参与“学习强国APP”学习,启动“老党员驿站”,组织党员参加清明祭扫、廉政警示等主题党日活动,带头做好文明交通劝导、兴普和新街社区环境卫生整治、“全民清洁日”等创城活动,通过加强理想信念教育,增强行动自觉,以理论上的清醒达到政治上的坚定。

  • 升级党建品牌,呈现老干部优势蓬勃正能量。
        3、以“银龄志愿服务小分队”为主力,生动开展“辉煌七十载 银耀新时代”庆祝中华人民共和国成立70周年主题系列活动。一是组织开展“在鲜红的国旗下”主题宣讲活动,组织老党员、老同志在清明、六一、暑假、国庆期间深入学校、社区、企业、部队、爱国主义教育基地及部分单位开展革命传统宣讲。二是以“谈谈亲身经历,讲讲励志故事”为主题,普陀电视台“不负青春不负己”栏目组采访离休干部司永明,展示老干部的革命经历和光辉历程,唱响红色主旋律。经我局推荐,省委老干部局审核评定,费志平、陆秋仙、项多华三位老同志获命名“最美共和国同龄人”。在老干部中开展“我看新中国新变化”征文、畅谈活动,择优参加省、市评选。三是以“讴歌红色年轮 银辉礼赞祖国”为主题,组织200多位老干部志愿者拍摄mv《我的祖国》,为新中国诞辰70周年献礼,该视频已在我局公众号、中国舟山普陀公众号、组织部普陀先锋公众号、宣传部官方抖音嗨普陀、大舟山论坛等推出,入选“学习强国—我和我的祖国”栏目,同时为区委宣传部拍摄国庆主题mv录音,参与舟山电视台《爱我中华》快闪节目拍摄。艺术团为更好地开展文化志愿活动,注册登记了民办非企业组织,编排多个群众喜闻乐见的献礼建国70周年和建党98周年的原创文艺节目,参与并自主开展各类市、区演出50余场。书画摄影研究会举办了“庆祝中华人民共和国成立70周年”、“普陀庆祝改革开放40周年”、“清廉普陀”主题展9场并编印纪念刊物,开展“我和国旗合个影”、“老少同乐写春联”等志愿活动,展示老同志健康向上的阳光心态,营造全社会礼赞祖国的浓厚氛围。
        4、以“三走进,三服务”为重点,持续深入开展“银辉耀党 老干部在行动”志愿服务。一是在市委党校普陀分校举行老干部志愿团队骨干力量素质提升培训班,进一步提高广大老同志的思想政治境界。二是组织引导更多老同志参与“三走进”志愿活动,积极向社会招募老年志愿者,在志愿汇APP专栏完成基础信息建设,指导老干部志愿者使用,100余名志愿者在创城期间积极为社区和部分单位提供志愿服务。三是组织老同志开展专项志愿行动,先后为普陀三中、沈家门第一小学等困难学生送去助学金2万元,多次前往民工子弟学校开展“老少同乐迎六一”、“廉政文化进校园、品学兼优学生激励等慰问活动。组织老同志在展茅干施岙礼孝学堂开展传统文化传承课堂,为安康、新街等社区及多家养老院提供健康宣教、文艺表演、送温暖等志愿服务。我局还会同有关部门承办了“文明你我,@幸福”普陀家庭成长论坛,弘扬老干部优秀好家风,部分优秀志愿者受邀录制《汪大姐来了之志愿先锋》访谈节目和网信办老年人防诈骗节目,文艺骨干参加了北京世园会浙江馆舟山日开幕式演出。四是开展离退休干部党建“五百工程”,首批做好红色讲师、离退休干部党建共享基地、老干部品牌工作室“三个一”省级推荐申报工作。全市老干部系统“三服务 三助力”现场推进会在我区顺利召开。“银辉耀党”党建品牌创新工作被评为全省老干部工作部门优秀案例,全区组织系统优秀案例。关工委“霞光”工作室负责人虞姝霞被评为全省离退休干部先进个人。黄竞奋、李亚红两位老同志被省委老干部局命名为“最美银耀志愿者”,老年大学临时党支部和老干部书画摄影研究会临时党支部获命名“最美离退休干部党支部”,老干部艺术团获命名“最美银耀志愿服务团队”,“银辉耀党”老干部志愿服务队更获得全省离退休干部先进集体和“最美银耀志愿服务团队”两项殊荣。
        三、打造幸福+园,提升老干部文化健康获得感。
        5、落实好老干部政治待遇,为老干部提供优质精准服务。一是做好区四套班子领导到活动室集中看望慰问离休干部的组织工作,做好区委常委班子领导国庆前夕结对走访慰问离休干部的相关工作对接安排,切实把党的关心传递到每一位老干部的心中。二是组织离休干部参加全区性重大会议活动和全局的中心工作,指导督促各离休干部所在单位上门为老干部颁发庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章,组织离休干部参加舟山市首届最美退役军人发布会,召开“阖家喜迎团圆‘银辉礼赞祖国”离退休干部座谈会,老同志集体观看国庆大阅兵活动,重温入党誓词,高度落实离休干部政治待遇。三是持续推进“三五零距离”(五心、五进、五必访)工作机制,对接浙江海洋大学团委、团区委,组织开展高校大学生志愿者与离休干部互助互访结对活动,形成常态化机制,省局公众号推送了此创新亮点工作。局工作人员分组分批对全区离休干部及部分遗属开展新年、春节、送清凉、生日等全面慰问,截止目前共走访近141人次。继续坚持做好节假日关怀机制和健康体检工作。做好5位离休干部的殡葬抚恤事宜。四是扎实开展“银尚乐活”品牌建设,组织老同志积极参与社区文体活动,重阳节组织老同志开展“大学一日游”参观活动。五是召开全区离休干部所在单位联络员会议,要求各单位对照有关政策和规定认真做好离休干部各项生活待遇福利的落实。六是按照全省离退休干部服务管理系统要求,完成我区离休干部信息录入工作。七是进一步调整优化老干部活动室布局,促进活动中心功能提升和结构转型。
        6、倡导社会化推进老年教育事业发展。一是积极探索老年大学“1+N”开门办学模式,在老年大学本部及东港幸福会所、城北天颐老人之家、新街社区、大蒲湾社区等开设教学点,首批开设6门专业课程,参加人数约300人次,一定程度缓解了“一座难求”的瓶颈,受到市民欢迎。二是做好新学年的招生工作,2019学年总共招学员1161名,1536人次,优化学科设置及教师聘任计划,全面启动学员安全承诺书签订工作,适度调整了学费收缴标准。三是文娱活动精彩纷呈,举办2018学年总结表彰大会暨庆“建国70周年”文艺汇演,开展教师节感恩座谈会及教师节慰问活动,举办十二届老年趣味运动会等,排演的快闪节目被入选参加“舟山市第十届网络文化季暨第三届政务发布粉丝节启动仪式”等,进一步充实了老年学员的精神生活。四是严格按照规定和程序做好老年大学一楼教室、“老党员驿站”、展示墙及图书吧装修工作。
        四、促进质效提升,焕发关心下一代工作新气象。
        7、谋划新思路为青少年办实事、做好事。一是加强“五老”队伍建设,聘请“五老”213人,其中骨干辅导员14人,经常向“五老”征求工作意见和建议,完成全国“十百千万”五老关爱行动总结和推荐工作。二是走访关工委部分成员单位,召开全区关工委联络员会议,明确落实工作任务。三是部署关工委“七进”工作任务,细化任务清单,明确责任单位和时间要求,在沈家门街道中兴社区就立德医院、普陀三中、中兴社区“三联”、“七进”活动,探索开展“三位一体”健康教育试点工作。四是会同区作家协会举办了“我可爱的家乡”庆祝中华人民共和国成立70周年经典作品朗读会,以文会友,品味名篇,关注阅读,传承经典,以社会教育助推家庭教育,帮助青少年扣好人生第一粒扣子。五是会同区民政局做好省关工委、省民政厅“福彩暖万家,点亮梦想”困难少年儿童专项资助活动。
        8、全方位创设、完善关工委特色教育阵地。一是在展茅、蚂蚁岛建立关工委教育阵地,在局办公室设立“霞光”老干部工作室,在香榭花园小区挂牌成立奉献精神红色教育基地,同时就蚂蚁岛创建海洋文化青少年教育体验基地工作积极开展考察调研。二是开展“五好基层关工委”创建工作,覆盖率达到70%。三是面向海中洲集团、飞鲸新材等青年职工较多的企业多次开展安全生产、急救知识等培训。针对新居民子女法制意识相对薄弱现状,组织“五老”进学校开展普法宣讲。四是与普陀作协、东港中学多方联系,完善新学期教学任务,开展了专题系列讲座、编印中小学生乡土作文选辑等形式多样的教学活动。五是暑假期间开展全区小学生红色研学夏令营活动,共有来自6个学校的39名学生参加。开展不定期网吧突击检查,针对青少年在网吧消费中存在的突出问题向有关部门提出实质性意见建议。六是拍摄两条“我和我的家”微视频、开展“我的家训”主题征文活动,弘扬“五老”好家风。省、市关工委领导在我区调研期间,对我们建立教育阵地网络的做法给予充分肯定和鼓励。
2020年工作思路
        明年我局将坚持以新时代习近平中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实十九届四中全会精神,进一步结合省、市委老干部局工作要求,紧紧围绕我区发展大局,结合自身实际,突出做好以下工作。
        一、学习贯彻十九届四中全会精神。提升“桑榆课堂”品质,充分利用“老党员驿站”平台,多形式加强对老同志的政治理论教育、形势政策教育及法纪教育等党性教育。及时关注和了解掌握老干部的思想动态,加强经常性思想疏导,使广大老干部思想紧贴中央脉搏,行动紧跟时代步伐,情感紧系普陀大局。
        二、进一步深化开展“银辉耀党 老干部在行动”志愿服务。综合社会力量,创新活动内容,突出活动特色,鼓励更多老同志融入社会治理,使老干部、老党员与群众的距离更近,使志愿服务精神更加深入人心,为中心工作和社会稳定凝心聚力。切实打造、提升一批素质过硬、发声有力、效果显著的老干部队伍,开展“点赞支持+银辉风采”行动,参与普陀电视台《阿法讲大道》节目录制,在媒体和网上积极发声,引导老干部维护党和政府的良好形象。完善各项工作机制,使志愿服务工作形成深入推进、持续发力、成效凸显的良好局面,不断组织专业骨干力量为社区群众开展公益活动。打造标准化党建示范带,集中展示“银辉耀党”党建特色品牌创建成果。
        三、针对老干部“后双高期”凸显的现状,为老干部提供精准服务。持续加强“三五零距离”(五心、五进、五必访)工作机制,有针对性地开展社区“四就近”服务工作,更广泛引入社会力量与老干部开展结对互助,把服务做到老同志的心坎上。在现有基础上,深挖离休干部医养服务保障体系新内涵,完善社区医生上门服务签约机制,调整加强医护力量,探索开设老干部家庭病房,按需求开展服务。教育引导家庭成员切实履行应尽责任和义务,指导督促原单位继续做好关心关爱、服务管理等工作。
        四、巩固深化老年大学“1+N”办学模式成果。形成以普陀老年大学为中心示范、社区教学点为补充、远程教育为辅助的老年教育分布格局,增强辐射效应,吸引社会资源,打造“家门口的老年大学”,逐步缓解“一座难求”的瓶 颈。
        五、开展青少年社会主义核心价值观教育。围绕党的十九大、新时代中国特色社会主义思想、党史国史等教育重点,充分组织协调相关职能部门、街道、社区、学校等,扎实开展理想信念教育、中国梦教育、中华优秀传统文化教育等实践活动。通过实地考察调研、暑假夏令营、孝文化礼堂等,推进青少年乡土文学教育,持续深化法治宣传教育。开展城区网吧不定期巡查,加强青少年绿网建设。
        六、发挥五老优势,深化巩固关工委教育阵地网络。进一步全面深化对青少年健康成长的支持关爱,逐步实现由帮扶帮困向激励培养的方向延伸。借助关工委工作室及五老团队,努力吸引更多热爱少先队事业的中青年志愿者积极加入。充分发挥五老特殊优势、力量,开展好关工委进校园、进社区、进军营、进医院、进企业、进乡村、进传媒等“七进”工作。开展“最美”五老评选活动,通过挖掘培树先进典型,影响和带动广大老干部学习最美、践行最美。


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