区委老干部局2018年上半年工作总结及 下半年工作思路 - 政策法规 - 中共舟山市普陀区委老干部局
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区委老干部局2018年上半年工作总结及 下半年工作思路


发布时间:  2018-10-16 11:24:31    浏览次数:    来源:

        上半年,我局全面贯彻党的十九大以及二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕区委区政府中心工作,坚持以“党政所想、群众所需、老干部所能可为”为目标,着力打造“银辉耀党”党建品牌,持续深化为老服务“三五”品牌,助力共建文化养老乐学乐为工程,创造性地开展关工委各项工作,亮点纷呈,较好地完成了年初制定的各项工作任务的预期目标,党建工作、关工委工作、志愿服务品牌建设等多项工作动态、经验,在省局系统内多次被转载刊发在微信公众号及展板展览上,受到各级广泛好评。
        一、以党的政治建设为统领,教育引导老同志旗帜鲜明地讲政治
        突出红色教育,加强思想引领。一是组织老干部参加区两会、离退休干部征求意见座谈会、新春团拜会等全区性的重大会议活动,每年向老同志通报我区经济社会发展形势,每季度向老同志通报我局工作进展情况,引导老干部关心大局、融入大局,支持幸福普陀建设。二是举办“桑榆课堂”,组织老同志集中收看李克强总理政府工作报告、传达学习省局《关于在机构改革中做好离退休干部工作有关问题的通知》及《关于开展“讴歌新时代永远跟党走”系列主题活动的通知》精神,引导老同志更加坚定地树立“四个意识”特别是核心意识。三是开发区委老干部局官方微信公众号、设置普陀老干部局网页,结合十九大精神研学会、老干部工作建言献策座谈会,以及老年大学“课前五分钟”、送学上门等形式,教育老干部老同志永葆革命本色,紧跟时代步伐。
        积极拓展思路,加强党组织建设。一是创新党组织设置,结合换届选举工作,对局党总支及下属支部进行了改选,撤并组建了新的离退休干部党支部,配优配强支委一班人。建立党(总)支部书记“三张清单”,切实把职责任务量化到岗、细化到人,汇聚向心力构建同心圆。二是规范党内组织生活制度,召开了班子民主生活会及各支部的组织生活会,组织总支所属党员及离休干部临时党小组党员,赴定海南洞开展“不忘初心,传承接力”主题党日活动,组织老年大学临时党支部一班人赴桃花党建活动中心学习考察党建工作。三是完善机制提供保障,会同区委组织部、区财政局联合下发了《关于给予全区离退休干部党组织书记工作补贴的通知》,落实每人每月300元的工作补贴,筑牢搭实党建工作“承重墙”。
        认真落实老干部政治待遇。深入贯彻省委办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》(浙委办发2017[51]号)的精神,一是区领导多次前往活动中心看望老干部,参加节庆活动,与老干部座谈,充分表达了党和政府的关爱之情。二是召开全区离休干部所在单位联络员会议,要求各单位对照有关政策规定,把离休干部各项福利待遇落到实处。
        二、以增强精准服务意识为导向,努力提升老干部晚年幸福感。
        精细化打造为老服务品牌。一是巩固完善离休干部“三个机制”,确保离休费按时发放,医药费按规定实报实销。二是打造老干部“三五”服务品牌,针对老干部“后双高期”凸显的现状,分门别类完善服务举措。广泛开展“春送温暖”、“夏送清凉”等各项慰问走访活动,上半年,局班子成员带头,分组分批开展重大节庆日、生日祝福、住院探望、家庭变故、临终关怀等亲情服务123人次。加强与老干部的联系沟通,搭建情感疏通平台,规范节假日值班制度,建立局机关干部职工结对联系离休干部制度,规定每位工作人员包干结对2-3名离休干部,定向定期问候,倾听离休干部心声,尤其是值班日必须与结对老干部电话问候,进一步畅通老干部诉求渠道。同时建立意见建议反馈机制,活动中心及时跟踪电话记录情况,第一时间梳理,第一时间协调解决老干部的所需所想,上半年共协调解决老干部实际生活困难12次。此外,还经常组织开展户外养生活动、及文艺演出、游艺活动,为老干部准备精美礼物、可口点心等,陶冶情操,增添气氛,为老干部晚年生活提供更加愉悦舒心的服务。
        精准化帮扶老干部所需所急。一是从老干部最为迫切的医疗需求出发,全面加大老干部医疗保障供给側改革,初步建立了“区级公立医院——社区卫生服务中心——老干部家庭——老干部活动中心”立体式全程医养服务链,年初与区卫计局联合印发了《普陀区离休干部全程医养服务保障体系实施方案》,社区家庭医生签约服务团队为全区所有离休干部建立了健康评估档案,上半年还邀请普陀医院专家为离休干部开展健康养生专题讲座3次,老干部医养服务获得感明显增强。二是树立忧患意识,加强平安建设,投入10万元率先在全省系统内,开展老干部老同志活动场所与项目保险,投保了校园责任险,消除或减少了老同志学习、活动的后顾之忧。
        高质量推进文化健康养老工作。按照常规动作有提升,自选动作有突破,以及乐学乐为的要求,全面提升普陀老年大学办学质量。坚持党建引领,充分发挥老年大学临时党支部牵头抓总的作用,注意调动学委会、班委会一班人的自我管理自我服务的积极性和主动性,学校教学、学员融入中心工作参与志愿服务以及学习成果转换等工作成效明显。一是老干部志愿服务品牌逐渐打响,垃圾分类、留住记忆等活动深入人心,我倡议、我践行、我监督已经成为全校学员的自觉行动,有97.4%的学员志愿参加垃圾分类的宣传、践行和监督工作。广泛开展庆祝改革开放四十周年系列活动,积极营造“讴歌新时代,永远跟党走”的校园氛围,2支诗歌朗诵节目代表我市进入全省主题活动半决赛。举办了2017学年毕结业典礼暨“银辉照耀党旗,助力幸福普陀”七一庆祝大会。二是加大内涵建设,促进成果转换。开设了诗词班、瑜伽班、形体班等特色课程的公开课,举办教师、学员干部培训班和听课评课活动,提升了教师的业务素养和学员的创作能力,学校教师、学员作品再创佳绩,如面点班孔菊英老师参加全省烹饪面点大比拼,荣获了“美厨娘”称号。三是改善学校办学条件,针对今年政协提案校舍不足困难,主动与相关街道、社区学校对接指导,实行制度共享、部分师资共享,缓解办学压力。上半年还投入6000元做好设备设施更新、维护工作。四是根据学员需求,合理调整学科设置,新增直笛、木兰拳专业,努力做好2018学年招生报名及相关教师外聘工作,妥善处置招生过程中因“一座难求”而引发的各类诉求矛盾。
        三、以助力“幸福普陀”建设为契机,持续深入推进“银辉耀党”正能量活动。
        创造性打造老干部党建特色品牌。制定“银辉耀党”党建创新课题方案,通过党建引领,充分发挥老同志政治影响力大、工作经验丰富、群众威望高等优势,引导广大老干部点赞改革成就,弘扬核心价值,表达家国情怀,抒发豪情壮志,焕发老干部党建工作新活力。一是组织开展“垃圾分类老干部在行动”主题实践活动,4月27日在北安公园举行了启动仪式,150余名“银辉耀党”志愿者参加了活动,展板宣传、书画摄影展、有奖竞猜、微信答题抽奖、文艺表演、承诺墙签名等活动都吸引了大批的围观者、参与者,营造了党员引领,全社会参与的良好氛围。二是组织开展“留住记忆,助力新城”主题活动,组织老干部摄影研究会志愿为旧城改造的拆迁户家庭纪念留影。结合普陀改革开放40周年纪念活动,组织老干部考察天颐老人之家等高档养老机构,及时想老干部灌输养老理念,动员列入拆迁区域的老干部相应政府号召,不做拆迁工作的钉子户,同时解决其子女的照料难题,融入中心工作,助推普陀发展。三是组织开展“海上夕阳红,助力花园城”主题公益活动,以普陀老年大学建校25周年为契机,组织党员骨干、志愿者积极参与社会治理,如协助新街、东大等社区举办睦邻节、联谊会等活动,书画研究会在普陀图书馆举办“城乡迎春书画展”,到朱家尖、东港等地与学生开展“老少牵手为民义务写春联”活动,老干部局艺术团围绕十九大精神和幸福普陀建设大局,精心编排主旋律节目,参加市区各类公益演出活动16场,受到各地群众欢迎。充分彰显了老同志在凝聚共识,传递正能量中的先锋堡垒作用,和在奉献中实现自我价值的精神追求。
        四、以培养新时代接班人为目标,努力做好关工委工作。
        思想道德教育深入生动。一是开展“缅怀革命先烈不忘革命初心”主题活动,清明节期间组织“五老”到爱国主义教育基地进行宣讲,大力弘扬“红船精神”,共有1800余名团员青年、中小学生、社区群众接受了教育。二是全面融入“四点钟学校”工程,在学习借鉴宁波等地先进经验、组织教育局、相关街道及3所试点学校充分会商的基础上,确定了“菜单式”志愿服务模式,目前初步建立中医按摩、意外伤害防治等菜单17套,建立师资库教师26名,并且已成功组织了3次主题课堂,深受学校、学生及其家长的欢迎。三是开展“传统教育进校园”活动,组织老同志到中小学校进行传统教育班会课,教育青少年街道历史接力棒,在中国特色社会主义新征程中奋发进取,大有作为,受教育学生约1500人次。
        精准帮困务实有效。一是开展“六一老少同乐”扶贫帮困,组织“五老”辅导员、老干部局艺术团为育才学校、希望小学、向阳小学的贫困学生送去助学金及图书、书包等文具用品,送去文艺演出。二是“五老”辅导员逐家逐户走访看望8名结对的困难学生,总去慰问金,鼓励他们重树信心,热爱生活。
        拓展阵地建设,主动有为。坚持活动有特色、工作有实效、青少年有兴趣的原则,通过自建自管、共建共管、人建我管等模式,先后在普陀看守所挂牌建立关工委失足未成年人帮教基地,在普陀青少年宫建立关工委青少年教育基地和文化长廊,在东港中学建立乡土文学写作基地,形成每月2次的常态化培训机制。
        组织建设扎实推进。一是召开全区关心下一代工作会议,副区长、区关工委主任杨海滨出席会议并座重要讲话,区关工委各成员单位分管领导,各镇、街道、管委会、“五老”辅导员参加会议。二是组建关工委“五老”志愿服务团队,以沈家门、东港街道为试点,全面排摸,广泛招募有一技之长又热心公益的志愿者,经政治引导、业务培训、积极参与青少年教育。三是聘任区作协主席阎受鹏为关工委“五老”辅导员,共同承办了阎受鹏乡土文学社成立暨《山海情绪》等作品的首发仪式。关工委做法经验获各级领导点赞,并在全市关工委工作会议上作经验介绍,省市两级关工委还专程就我区新时代青少年帮扶、基层社会治理、五老队伍建设等特色亮点工作开展深入调研。
        五、以建设高素质专业化队伍为目标,大力加强老干部工作队伍自身建设。
        培养一心向党,绝对忠诚的政治品格。一是加强干部队伍思想政治建设,上半年组织集中学习5次,中心组学习3次,组织观看《厉害了我的国》等影片一片。二是加强机关党建工作,严格落实“三会一课”制度和党员活动日制度,做到每次学习活动有主题、有内容、有记录、有效果。教育引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,旗帜鲜明地讲政治。
        培养一身本领、绝对过硬的专业素养。一是加强机构建设,对办公室人员职能职责进行了重新调整,要求干部职工加强业务学习,加快工作节奏,以更好地适应转型发展的需要,修订完善了《关于进一步加强财务管理的若干意见》。二是深化业务能力建设,建立月度工作例会制度,组织机关中层以上干部及年轻同志开展计算机办公业务培训,组织全体干部职工开展户外健步走活动和趣味业务比赛等岗位锻炼。三是牢固树立“宣传先行”理念,积极做好官方微信公众号的吸粉工作,努力提高微信公众号的质量。努力做好老干部局网页工作。加强与媒体的沟通接触,在《舟山日报》、《今日普陀》等主流媒体宣传老干部工作。出台新闻信息奖励政策及信息工作考核办法,明确局所属部门信息任务,提高干部职工干事创业热情。
        培养一心干事、绝对放心的工作作风。一是持之以恒正风肃纪,集中传达《舟山市普陀区机关工作人员作风和效能问责办法》,新年伊始局长上好廉政第一课,全面部署从严治党各项工作,要求全体干部职工筑牢廉政堤、守牢廉政关。二是营造良好政治生态,成立局工会组织,开展丰富多彩的工会活动,坚持严管与厚爱相结合,着力打造干净自律、充满活力的高素质干部队伍。
 
        下半年工作思路
 
        下半年,我局将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,遵循新时代党的建设总要求,把握价值取向,加强政治引领,深化服务保障,发挥工作合力,统筹发展“银辉耀党”党建品牌正能量活动,努力实现离休干部政治建设、思想建设、党组织建设“三增强”,正能量活动、服务管理、阵地建设“三提升”,着力推动我区老干部工作开新局、迈新步、上水平,为幸福建设贡献智慧和力量。重点抓好以下六项工作。
        一、不忘初心、牢记使命,红船精神引领思想高地。
        立体式搭建思想政治建设平台。以理想信念和党性教育为重点,引导老干部旗帜鲜明讲政治,坚定不移保本色。继续完善普陀老干部局官方微信公众号,充实“桑榆课堂”学习阵地,通过开发线上网络教育载体,结合传统的报告会、学习会、送学上门、“课前5分钟”等形式,进一步扩大老干部工作的影响面和政治教育的覆盖面,使广大老干部思想紧贴中央脉搏,行动紧跟时代步伐,情感紧系普陀大局。
        信息化加强党支部建设。全面落实从严治党要求,创新方式提升离退休干部党支部工作水平。各党支部(党小组)建立“银辉耀党”微信群,突出政治属性,培育精神文化,组织凝聚好老干部党员。建立“银辉耀党”信息库,充分发挥党员先锋模范作用,不断传递助推发展正能量。注重与老同志的情感交流和精神慰藉,引导老干部严肃党内政治生活,带头弘扬红船精神和革命传统,更好地团结老同志,凝聚思想共识。
        二、纾困解忧、情暖桑榆,更加提升老干部获得感。
        全方位巩固各项待遇落实。全面落实老干部政治、生活、医疗待遇,积极争取财政支持力度,进一步巩固和完善离休干部“三个机制”。持续推进老干部“三五”服务品牌建设,让老同志时刻感受到组织的关心和温暖。进一步健全机关干部包干结对离休干部机制,进一步做好老同志的来信来访和困难帮扶工作,努力提供更多亲情化、个性化、多样化服务,提升老干部晚年幸福感。
        针对性深化文化健康养老工作。与区有关单位做好对接,进一步完善“区级公立医院—社区卫生服务中心—老干部家庭—老干部活动室”立体式全程医养服务链,不断整合、提高资源利用率和实效性,持续优化健康服务供给,有效提升老干部医疗服务获得感。继续加大“满意家园”建设力度,通过更新设备设施,调整内部结构,改进服务管理,创新活动形式,丰富活动内容,全面夯实老干部文化健康养老基础。老年大学要注重加强师生队伍管理,壮大师资队伍,提升教学水平。持续有效地把“政治建校”的宗旨融入到学习活动中,不断强化老年大学凝心聚力的政治功能和价值实现的提升功能。加强与普陀其他老年教学机构互动交流,在制度建设、规范管理等方面予以指导,实现资源共享。充分利用社区“四就近”平台,推进志愿者服务和社会救助等办法,为老干部提供便利贴心的居家养老服务。
        三、凝心聚力、银辉耀党,踊跃肋力“幸福普陀”建设。
        创新性打造老干部党建特色品牌。一是继续组织开展“垃圾分类·老干部在行动”主题实践活动。通过建言献策、公众号推送主题故事和宣传先进事迹等,带头倡议、积极参与垃圾分类治理,营造老干部党员引领、全社会关注参与的良好氛围。二是组织开展“纪念普陀改革开放40 周年”主题活动。通过老干部“振兴乡村”考察调研、举办书画摄影展、主题巡回演出等活动,为幸福普陀建设再添锦绣华彩。三是组织开展“海上夕阳红,助力花园城”主题公益活动。以昔陀老年大学建校25周年为契机,组织党员骨干、志愿者学员和特长学员融入社区,开展包括文艺演出、卫生城市创建、文明城市创建等多种形式和内容的公益活动,彰显老年大学在凝聚、传递社会正能量中的先锋堡垒作用,体现老有所为、服务社会的办学宗旨,满足老年人价值养老的内在需求。
        四是总结经验,提炼成果。
        完成标准化党建阵地建设,集中展示“银辉耀党”党建特色品牌创建成果。通过交流经验、选树先进、宣传推广,以点带面推动“银辉耀党”党建工作特色品牌真正发挥优势和水平。
        四、红心护苗、质效提升,补齐青少年健康成长短板。
        主题教育彰显普陀特色。继续推进“四点钟学校”工程,通过丰富多彩的形式,兴趣相契的内容,组织老同志给学生宣讲普陀革命发展史,陶冶思想道德情操。寒暑假期间,围绕党的十九大、新时代中国特色社会主义思想、国情地情等教育重点,充分组织协调相关职能部门、街道、社区、学校等,扎实开展理想信念教育、中国梦教育、中华优秀传统文化教育等实践活动,传承红色基因,放飞新时代梦想。持续深化法治宣传教育,开展城区网吧不定期巡查,加强青少年绿网建设。
        联动构建教育阵地网络。根据青少年健康成长需求,融合有关部门资源共享、综合施策、协同发力,阵地建设内容要涵盖爱国主义及传统文化教育、社会实践、法治帮教、技能培训、心理服务等领域,逐步朝着活动多元化、管理科学化、运作规范化的方向发展。统筹盘活、发挥优势,积极做好结对助学、帮教工作,为困难学生营造全社会关爱的良好环境。在巩固五老队伍建设成果的基础上,与社会治理创新结合起来,不断找准发动重点、探索组织模式、加强科学运作,切实提高解决问题、推动发展的能力。
        五、抓铁有痕、砥砺前行,打造新时代老干部工作队伍。
        把理想信念教育作为思想政治建设的首要任务,要通过多种途径引导干部职工保持对远大理想、奋斗目标的清醒认识和执着追求,以事业为先、以责任为重、以奉献为荣,在为老干部服务奉献中体现自身价值,锐意进取、砥砺前行。开展岗位实践锻炼,积极思考研究新形势下老干部工作的新方向、新问题,挖掘信息宣传深度,创新信息宣传角度,积极在视野格局上求“高度”,知识本领上求“宽度”,专业素养上求“厚度”,调查研究上求“深度”。始终坚持道德防线、纪律红线、法律底线,保持高尚精神追求,着力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的高素质专业化队伍。

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