普陀区委老干部局2020年工作总结 - 通知公告 - 中共舟山市普陀区委老干部局
工作动态
通知公告

普陀区委老干部局2020年工作总结


发布时间:  2022-07-04 10:35:06    浏览次数:    来源:

        2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,也是迎接建党百年的关键一年。一年来,我们按照中央和省市区委对老干部工作提出的新要求,全面巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,深入打造“G60先锋”品牌矩阵,加强政治统领,融入党建格局,深化精准服务,助推社会治理,以更高的站位、更强的气魄、更大的勇气推动新时代老干部工作展现新担当新作为。
        一、融入“三个担当”,思想行动体现更高要求。        始终旗帜鲜明讲政治,持续巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,通过学习会、座谈会、观看视频、送学上门等多种形式加强对老同志的理论武装。特色化、精细化完善线上网络平台,尤其是疫情期间,通过微信、钉钉、网站、老年大学云电视平台等及时发布官方信息、开展趣味答题,宣传抗疫正能量,科普防疫知识,引导老干部永葆政治本色,担当“两个维护”的排头兵。
        认真开展好习近平总书记在浙江视察时重要指示精神的传达学习,以“三读一谈”为载体,通过专题辅导、巡回宣讲、信息推送等方式扩大思想建设覆盖面,促进广大老同志进一步凝聚思想共识。充分利用清明、六一等重要时间节点,组队组团、选点选材开展好革命传统“云祭扫”、“云教育”,不断丰富线上党建资源,引导老同志珍惜光荣历史,弘扬革命传统,担当“红色基因”的传承者。
        今年是建党99周年也是舟山解放70周年,我局充分依托丰富的红色文化资源,搭建丰富平台和载体组织老干部开展系列庆祝活动:组织老干部通过活动联搞、送教上门、主题报告等形式共庆建党99周年,组织开展了座谈对话、留影纪念等慰问活动,拍摄“诗颂普陀”原创视频入选“学习强国”,拍摄制作建党99周年宣传视频,制作“老兵说”主题宣传图文,公众号、微博、大舟山APP同步推送,游览量达到5000次以上,营造风清气正的庆祝氛围,担当“信仰对话”的好导师。
        二、融入党建格局,组织力量显现更强驱动。
        强健组织内核。选优配强离退休干部支部带头人,在老年大学临时党支部和老干部艺术团各指派一名党建指导员,为“银辉耀党”7支老干部志愿团队各设一名党建特派员,着力解决党务工作力量不足的问题。老年大学举办党员、学员干部《民法典》培训班与助力小岛环境治理活动,组织骨干力量赴象山考察学习,加强思想建设。为健全完善干部管理闭环体系,进一步规范干部退休相关工作,充分体现党委政府对退休干部的崇高敬意和关心厚爱,引导退休干部继续为党和人民的事业发挥正能量,通过印发文件、召开工作部署会、举办集体荣休仪式等形式,全面建立、落实干部荣誉退休制度。
        启动“老党员驿站”。普陀老党员驿站位于普陀老年大学内,占地面积约400平方米,按照“党建引领示范、志愿团队孵化、组织活动服务”的建设要求,分为惠心厅、求是室、渊博堂、修心吧四大活动板块。驿站以“银辉耀党”工作品牌为载体,目前开展党员活动、学习培训、志愿服务、风采展示、健康宣教、党员互助等服务20余次,参加人数达500多人次。通过不断丰富内容,深化作用发挥,加强规范管理,老党员驿站已真正成为具有普陀特色的老干部党建共享平台、正能量传播平台和展示新时代老干部工作的“窗口风景”。
        开展多样组织生活。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,制定政治理论学习常态化制度化实施方案,完成离退休支部书记补选工作。疫情期间,倡导老干部党员灵活糅合“实体+云端”、“集中+自主”方式就近参加组织生活;积极开展党内互助,为年老体弱、行动不便的老同志提供“送学上门”“送药上门”“送需上门”等亲情化、个性化的“三送”服务;在力所能及的前提下,组织老同志带头参加疫情防控和复工复产宣传等志愿活动,老党员们还通过微信、支付宝等网络平台捐款近20万,助力一线医院、基层公安等单位开展抗疫工作,自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。
        三、融入社会治理,品牌方阵呈现更大活力。
        今年,普陀老干部局聚焦普陀新使命新要求新方位,积极打造融“银辉耀党”、“老干部金牌调解队”、“银发好网民”为一体的“G60先锋”老干部工作品牌方阵,通过实施统一规划、统一部署、统一管理加强组织引导,做优特色团队,引导广大老干部为改革发展加油点赞、为中心大局凝心聚力、为建设幸福普陀汇聚磅礴力量。
        组建矛盾调处联合舰队。围绕基层人民调解难点、痛点,召集10余名有专业资质、经验丰富的老同志,组建“老干部金牌调解队”,设立3个品牌工作室入驻区社会治理综合服务中心。成立由区关工委主导、公益团队实施、“五老”等爱心人士、企业加盟的单亲少年儿童“关爱大联盟”、青少年成长帮扶“向日葵工作室”。制定助力区域自治项目清单,包括医患纠纷、民事纠纷、新居民调解、诉前调解、家校沟通、校园矛盾等方面。老干部充分发挥自身经验优势、威望优势,担当社会矛盾纠纷的“灭火器”“润滑剂”,创新枫桥经验G60版本,极大提高了调解成功率。
        成立“银发好网民之家”。为推进基层网络社会组织建设,聚焦网络综合治理体系,围绕老年人懂网、用网少,网络安全意识和防护能力弱等问题,通过党建引领,创建了涵盖老党员、老干部、老教师、老年文艺骨干及社会热心老年人,覆盖区、镇(街道)至社区(村)的“银发好网民”品牌团队,截至目前已有成员1200余名,90%以上为老年大学学员,180余名银发党员活跃其中。通过组建网络正能量宣传队、网络辟谣队、网络舆情引导队、网络公益服务队、网络安全宣讲队5支红色队伍,打造“一队一品”活动机制,传播网络正能量,唱响普陀好声音。各支队伍已累计开展活动上百次,惠及老年人万余名。
        打造“银辉耀党”升级版。年初对接大舟山公益项目团队,制定志愿服务工作专业化、项目化运作合作框架。发挥老同志在乡村振兴、社会治理、文明建设、环境保护、关心下一代等中心方面的作用,持续升级打造有组织、有主题、有保障、有特色的“银辉耀党”老干部志愿服务品牌。组织老同志开展“拒绝浪费,长者先行”“公筷公勺”“烟蒂不落地”“防诈骗”宣传、平安巡防、文明交通劝导、清理牛皮癣、社区环境卫生整治、整顿楼道杂物等多项志愿活动;围绕“三服务三助力”活动,组织老同志走进企业、乡村、社区,活跃在“平安普陀”建设、美丽乡村建设、“最多跑一次”改革、服务企业发展最前线;组织老同志开展群众性宣传教育活动,举办复工复产、爱在重阳主题作品线上线下“双展览”,微博话题阅读量达到近54万;引导老同志助力破解社会短板,在征迁动员协调、招商引资牵线、扶贫帮困助学、结对转化帮教等方面献智出力,老干部志愿服务活动由盆景变风景,呈现满园春色的动人景象。
        壮大品牌效应。加强与相关单位的互联互通,及时吸纳社会精英,补充完善离退休干部服务管理系统数据收集整理,建立“银龄人才库”“银龄梯队库”,目前已动态掌握3200余名老同志信息。结合“3.5”学雷锋日组织开展“致敬最美银耀抗疫老干部志愿者”慰问活动,为在一线开展志愿服务的老同志送去组织的关心与问候,进一步增强老干部志愿服务品牌在社会上的正能量和积极影响。今年我局信息工作取得较好成绩,截止10月底,共编发宣传信息81篇,被省市级录用54篇次,获评全省老干部工作系统“十佳”信息奖;主动跳出老干部工作圈,依靠主流媒体树立“银辉耀党”“G60先锋”等余热生辉的精神面貌和不忘初心的先进形象,引导全社会向老干部学习,增强老干部工作影响力,“银辉耀党”老干部志愿服务团队被评为2019年度舟山市“最佳志愿服务集体”;“银发好网民”助力网络社会治理项目命名全省最美银耀志愿服务项目。   
        四、融入养老趋势,供给体系表现更加完善。
        精准落实老干部两项待遇。做好区领导春节前夕慰问离休干部的组织陪同工作,组织离休干部参加区党代会、区两会等全区性重大会议活动。工作人员每人结对2至3名离休干部,开展重大节庆日、生日祝福、住院探望、家庭变故、临终关怀等“五必访”亲情服务和异地走访覆盖,平时做到电话送爱心、上门送服务、患病送关怀,搭建情感平台,畅通诉求渠道。召开年度全区离休干部所在单位联络员会议,要求各单位对照有关政策和规定认真做好离休干部各项待遇福利的落实,切实把党的关心传递到每一位老干部的心中。为了满足疫情期间离休干部的日常用药需求及疫情防护需求,我局克服防控物资极度紧缺的困难,组织社区签约医生上门为每位老同志送去口罩、酒精等“爱心防控包”。安排离休干部到明峰医学中心开展体检,并实行一对一健康指引,提高体检规格与服务体验。开展丰富适宜的文体活动,举办新春茶话会和迎新游艺会,组织老同志参观展茅田园综合体、最美公路、莲花洋公园,体验观光火车和果园采摘活动等,老同志获得感明显增强。
        推进社会化养老进程。依托财政投入,整合民间资本,谋篇布局,实现共建共享,先后建成了集镇街道党群服务中心、敬老(养老)机构、社区村文化礼堂、休闲公园于一体的全方位、立体化、多层面的助老服务三维体系。在老干部居住较为集中的新街社区试点搭建“微心愿墙”、“幸福驿站”、“流动乐拍”、“流动居委会”、“绚烂夕阳”、“法传万家”等公益平台,为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了阵地支持。深化推广“银龄互助”,优先在“银辉耀党”志愿服务队中遴选助老公益志愿者,建立60帮70,70帮80互助对子。探索项目化、制度化老助老服务有效形式,老干部艺术团、老干部书画摄影研究会与卫健部门联合,开展“关爱老人、情暖夕阳”、“老人与海”等助老服务,与养老机构结对,参与并加盟公益创投;承办全市老年摄影组织学习交流会。强健志愿服务队伍,与浙江海洋大学团委、团区委、“志愿者之家”、社区“红色110”工作室对接,常态化开展三进(进乡村、进社区、进海岛),七送(送温暖、送关怀、送健康、送政策、送食品、送欢乐、送念想)的上门贴心服务和“八一”慰问老兵等节日走访活动;特聘助老员坚持每天巡访,为老同志送学读报,陪同参加兼合式党支部活动,帮助解决实际困难,为创建服务型社会提供老干部工作部门的担当作为。
        建设区域老年大学一体化。为缓解老年大学“一座难求”瓶颈制约,我局积极做好区委区政府的参谋,在相关领导的协调下,新增校舍面积400平米。在抓好老年大学本部教学、建设、实践服务的同时,以“家门口老年大学”建设为切入点,就老年教育社会化办学与教育、民政等相关部门会商,得到了各相关局办、社区、单位的支持,通过统筹社会资源,增强辐射效应,形成以老年大学为中心示范、社区机构教学和远程教学为补充的老年教育分布格局,大大提高老年大学覆盖面和受益率,促进办学资源和优质师资“双下沉”,实现社会老年教育水平和老同志学习满意度“双提升”,走出一条具有鲜明普陀特色的内涵式高质量办学之路。今年我局在东港幸福会所、城北天颐老人之家、新街社区等5个已建立的教学点的基础上,着眼老年教育“最后一公里”,推行线上线下相结合学习教育模式,联合华数公司共建“普陀老年大学云电视服务平台”,涵盖老年教学精品课程和思想建设、养生保健、安全教育、校园资讯等内容,进一步丰富了网上老年大学内涵。由于新冠疫情突发,为满足老年人继续学习的愿望,我局开设“云课堂”,请专业团队策划、制作优质、热门课程在局公众号、在多家本地主流媒体网站和APP应用程序上投放,课程包括健身舞、面点、瑜伽、剪纸等,点击量累计达到4万多次,收到了较好的社会反响。
        五、融入项目支撑,关爱行动展现更加出彩。
        实施“护苗行动”。对接区慈善总会,策划“护苗行动”关爱单亲少年儿童项目。通过前期调研、制定目标计划书、多方对接爱心团队、爱心企业、爱心人士,召开征求意见座谈会,组建“关爱大联盟”。召开全区“护苗行动——关爱单亲少年儿童”推进会,项目化实施关爱行动。项目启动以来,全区各地结合实际分别制定了6—10项不等的关爱帮扶项目有序推进。六横镇积极完善“物质+情感”帮扶链条,展茅街道开展“亲近自然”亲子活动,“霞光”工作室统计落实项目具体帮扶对象等。同时开展调研,积极指导、帮助海岛“护苗行动”落实推进。“六一”前夕,“关爱大联盟”部分成员单位和爱心人士走访看望单亲家庭青少年,为他们送去物质帮助和精神鼓励。
        推进阵地建设。启动蚂蚁岛海洋文化青少年教育体验基地建设工作,联动蚂蚁岛管委会相关领导就下一步细节落实推进向市关工委领导做多次专项汇报,圆满完成省考察组来蚂蚁岛考察调研工作。在普陀立德医院建立全市首个行业关工委。
        加强工作合力。两次承办全市关工委工作会议,谋划思路,凝聚共识。召开全区工作推进暨“树标杆、走前列、学先进”座谈会,组织“五老”开展《民法典》等政治理论学习,加强思想引领。
2021年工作计划
        2021年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划的开局之年,我们将紧紧围绕助力打造“重要窗口”普陀靓丽风景的新目标,树立窗口意识,担当意识,注重系统集成、迭代升级、数字赋能、高效协同、整体智治,以赶考的心态、激励的状态、奋进的姿态,在服务中心上尽职尽责,在补齐短板上力求突破,在制度保障上狠下功夫,守正创新、善作善成,全力推动各项工作转型升级,努力实现普陀老干部工作崭新局面。
        一、打造红色高地,确保老干部工作沿着正确方向前进。
        突出政治引领。采取专题辅导、集中培训、编印资料、定制“学习大礼包”、微信每日推送、发动红色评议等形式,组织老同志持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神。抓住建党百年时间节点,策划红色系列活动,发挥老同志“最佳护旗手”“最佳代言人”作用,热情讴歌党的光辉业绩,展示老同志永远跟党走的精神风貌。壮大“融媒体”方阵,深化自身网络平台建设,畅通与主流媒体合作渠道,开展多媒体合作,大力做好宣传文章,凝聚线上线下正能量,画好网上网下同心圆。采取选学、送学、寄学的方式,为看不见、写不了的离休干部赠送收音机、点播机,让老同志足不出户就能听到党的最新声音。强化政治待遇落实。继续落实好阅文读报、听报告、参加重要会议和活动等政治待遇;积极开展重温入党誓词、学习先进事迹、趣味知识竞赛等活动;紧扣区委区政府中心工作,组织老党员就近就地学习考察,引导老干部看变化、赞发展、献余热,激发老同志心向大局的政治热情。强化遵规守纪意识。通过组织老同志学习新党章、参观廉政教育基地和红色教育基地,邀请老同志宣讲舟山解放史、普陀发展史,引导老同志讲政治、懂规矩、守初心,主动接受党组织的教育、管理和监督。
        二、提升组织力量,推进老干部党建工作有新突破。
        完善党组织设置。着力构建以原单位党组织为主体、临时党组织为补充,并不断向社区、楼宇延伸的组织体系,形成“关系在单位、活动在区域、奉献在社会”的良好格局。探索开展以功能型党支部为主要形式的融合式“365天党建”新模式。探索打造“云端”党支部,实现支部建在“云端”,党员管在“指尖”,为离退休党支部注入新鲜“血液”,带来时尚气息。完善老党员驿站。健全管理制度,制定菜单式学习内容和集中学习计划,添置活动设施和学习资料,推行现场教学和体验式教学,定期展示学习成果,调动老党员学习热情,在老党员教育上发挥了积极作用。培优配强“银雁”队伍。举办党支部书记、委员培训班,骨干培训班等,提高他们抓党建的能力。深化与高校结对活动,通过联学共建、党建沙龙等形式,组织老党员牵手大学生,当好“人生导师”。融入“大党建”格局。坚持要素集约、功能集成、人气集聚的方向,组织部门发挥牵头抓总、靠前指挥的统筹作用,依托社区兼合式党支部,采取联建、合建等办法,推动离退休干部党建工作更好地融入城市基层党建大格局。持续深入推进干部荣誉退休制度,并逐步推广到参照公务员法管理单位新退休人员,进一步增强退休干部的荣誉感、归属感、使命感,引导他们继续为党和人民的事业发挥正能量。
        三、发挥独特优势,为打造“重要窗口”普陀靓丽风景贡献智慧和力量。
        “盯三方”聚老干部之能。围绕社会治理中的难点、痛点、需求点,梳理专业人民调解、邻里纠纷调解、平安宣传倡导、社会治安巡逻、结对转化帮教、征迁动员协调、发展献策、创城攻坚八大助力方向,完善助力项目清单,搭建对接平台,组建助力团队。通过组织开展实地走访、电话寻访、座谈专访、部门联访,增强助力行动的针对性和实效性。突出常态长效,依托社区综合服务设施建立志愿服务站点,开展活动大讨论,案例分析会等,重点推动《老干部讲大道》栏目在普陀电视台上线,提升助力水平不断提高。
        “三模式”扬老干部之长。以“霞光工作室”为代表,建立带头人+工作室模式,团结、引领更多有影响、有威望、有基础的老干部发挥余热;深入挖掘各部门各行业老干部专家人才,搭建专家+平台模式,开展攻坚破难专项行动;紧扣党委政府中心工作,深化志愿+团队模式,更新补充“银铃人才库”“银龄梯队库”,孵化打响“银发好网民”个人和团队“网红”,拓展活动参与面,形成上下联动,内外互动机制。精心设计系列宣传口号和公益广告,打造高端工作品牌,形成事业发展名气,让独唱变合唱,让盆景变风景。
        “做三员”展老干部之风。当好政策宣讲员,以“拉家常”的方式,用群众语言、身边事例“面对面”宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的时事政策、法治精神等,引导老百姓思想紧跟中心大局;当好破难指导员,采取个人助和团队帮、定期助和随机帮、一线助和幕后帮相结合的方式,助力政府部门、老百姓和企业等各方破难解惑;当好权益护航员,通过提供纠纷调解、法律援助、协调相关部门等服务,为群众的合法权益“保驾护航”。
        四、坚持用心用情,把精准服务作为衡量工作成效的标准。
        加强与财政、卫健等部门的沟通协调,保证有关离休干部的各项政策落实到位。针对老干部医疗方面的实际困难和个性化需求,积极完善离退休干部家庭医生签约服务机制。主动整合社会资源,推动社区助老化改造,培育专业化养老机构,动员协调志愿者团队为老干部提供志愿服务。继续深化“银龄互助”行动,形成互助养老、众筹养老新风尚。举办老干部子女培训班,建立老干部亲属微信群,了解掌握老干部动态,为离休干部提供更多精神上的慰藉和生活上的照顾。对重病、失能、空巢等有特殊困难的离休干部及遗属,提供倾斜性帮扶。狠抓老干部活动中心提档升级建设,完成氛围营造,推动活动主体逐步向退休干部开放。与农信社开展战略合作,初步就“银色家园”品牌和“时间银行”志愿服务达成初步合作框架。教育引导干部职工把精准化服务理念深入到日常工作中,全力加强离退休干部服务管理系统的完善和使用,进一步完善管理制度,用尊重长辈情、皆尽儿女心的姿态,为老干部提供个性化亲情化服务。
        五、创新教学模式,努力打通老年教育“最后一公里”。
        以老年大学信息化建设为突破口,围绕学员招生网络化、学籍管理信息化、统计管理科学化,开展老年大学智慧校园建设,打造“互联网+服务管理”模式,为教学点提供信息化指导。联合多部门进一步优化、丰富“普陀老年大学云电视服务平台”的党建元素、教学元素和文明元素,使之真正成为老年朋友的精神家园。围绕家门口老年大学的建设要求,探索联合高校、教育局、企业等兴办教学点和半小时活动点的路径,大力破解一座难求的问题。做强做优“云课堂”教学视频,推进线上线下双线学习模式,做到宅家也能上好课。为满足老同志校外教学实践需求,尝试开辟“校外教学实践基地”,为学员户外采摘、农事体验、主题实践、社团活动提供场地和服务保障,打造品质化多样化学习环境。
        六、深化关爱行动,为青少年儿童创造良好的成长环境。
        围绕新时代中国特色社会主义思想、党史国史等教育重点,充分组织协调相关职能部门、街道、社区、学校等,引导青少年全面认识党和国家发展史,增进爱党爱国爱家乡的朴素情感。通过评选和宣传青少年英才,树立看得见、摸得着、可亲可近的学习榜样,教育青少年志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿。持续深化法治宣传教育,推进青少年乡土文学教育,加强青少年绿网建设。分层级、分类别、整合现有资源,创新实践形式,进一步推进教育阵地建设。开展“最美”五老评选活动,通过挖掘培树先进典型,影响和带动广大老干部学习最美、践行最美。以制度保障为基础,广泛开展多方合作,进一步发挥“五老”和关工委的桥梁作用,争取更多社会资源,联合民政、慈善、财政等部门不断增强助学、助困、助残、助医等的针对性和实效性。在聚焦成长成才,加强关爱帮扶方面展现新作为。

中共舟山市普陀区委老干部局 版权所有 地址:浙江省舟山市普陀区沈家门东河路

建议使用IE8.0以上浏览器浏览1024*768分辨率

设计制作:浙江三合商务创意有限公司(网络中心)